Test de prediagnóstico

Plan de Sostenibilidad pymes de Administración y gestión
Maqueta de un generador eólico verde sobre un escritorio
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Bloque 1: Estrategia y gestión sostenible

¿La empresa cuenta con una política o compromiso formal en materia de sostenibilidad o responsabilidad social corporativa?*
¿Se han definido objetivos o indicadores para reducir el impacto ambiental o mejorar la eficiencia operativa?*
¿La sostenibilidad está integrada en el plan estratégico o en la toma de decisiones de la dirección?*
¿Existe una persona o equipo responsable de coordinar las acciones de sostenibilidad?*

Bloque 2: Medio ambiente y eficiencia energética

¿Se realiza seguimiento del consumo energético (electricidad, climatización, equipos informáticos)?*
¿Se utilizan energías renovables o proveedores eléctricos con garantía de origen verde?*
¿La empresa controla o ha calculado su huella de carbono o las emisiones derivadas de su actividad?*
¿Existen medidas de reducción de residuos (reciclaje, digitalización, reducción de papel o plásticos)?*

Bloque 3: Personas y entorno social

¿La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral?*
¿Se fomenta la formación del personal en sostenibilidad o en buenas prácticas ambientales?*
¿La organización colabora con entidades locales o participa en iniciativas sociales o comunitarias?*
¿Se mide o evalúa el clima laboral y la satisfacción de los empleados?*

Bloque 4: Buen gobierno y transparencia

¿La empresa dispone de un código ético o protocolo de buenas prácticas?*
¿Se comunican los avances en sostenibilidad a empleados, clientes o proveedores (por ejemplo, mediante informes o web)?*
¿Se han evaluado los riesgos de cumplimiento normativo en sostenibilidad, protección de datos o contratación responsable?*

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Consentimiento*