Con el objetivo de analizar el grado de conocimiento, madurez y necesidades reales de las pymes del sector de Administración y Gestión en materia de sostenibilidad, Anova llevó a cabo una encuesta estructurada a más de 1.900 empresas de todo el territorio nacional.
Este trabajo forma parte del análisis preliminar realizado para diseñar un proyecto de formación y asesoramiento en sostenibilidad adaptado a la realidad operativa de estas pymes. El estudio permitió identificar una realidad ampliamente compartida: existe una creciente sensibilidad hacia la sostenibilidad, pero también importantes barreras estructurales que dificultan su avance, especialmente la falta de tiempo y de formación aplicada. A continuación, presentamos las principales conclusiones obtenidas de este análisis.
Un tejido pyme diverso, muy operativo y con alta presión normativa
La muestra analizada se compone principalmente de oficinas, despachos profesionales, asesorías fiscales, gestorías administrativas y empresas vinculadas a actividades inmobiliarias. Estos grupos representan más del 80% de las respuestas y reflejan un perfil empresarial caracterizado por una fuerte carga operativa, dependencia de normativa cambiante y estructuras reducidas en tiempo y personal.
Además del peso del CNAE 69.20 (actividades de contabilidad y asesoría fiscal), que representa el 30,3% de las respuestas y refleja la presencia dominante de despachos sometidos a calendarios fiscales muy exigentes, los resultados muestran un tejido empresarial diverso en el que conviven múltiples perfiles profesionales. Destacan también las actividades inmobiliarias, agrupadas en los CNAE 68.31 y 68.32, que en conjunto superan el 19% de la muestra y están asociadas a empresas que operan en mercados dinámicos y con necesidades crecientes de adaptación normativa.
A esto se suman actividades como traducción e interpretación (CNAE 74.30) u organizaciones empresariales (CNAE 94.11) que, aunque representan porcentajes más modestos, contribuyen a un ecosistema altamente atomizado y con realidades operativas muy distintas. Esta combinación de perfiles evidencia que la sostenibilidad debe abordarse desde soluciones flexibles que se adapten tanto a despachos con fuerte presión normativa como a empresas cuya actividad depende de ciclos comerciales más variables.
Esta diversidad de perfiles no solo refleja la amplitud del sector, sino también la variedad de ritmos, exigencias operativas y marcos normativos que condicionan su día a día. A pesar de estas diferencias, todas comparten una característica común: la dificultad de disponer de tiempo y recursos para incorporar nuevos procesos vinculados a la sostenibilidad. Precisamente esta realidad heterogénea pero convergente explica por qué las barreras identificadas en la encuesta aparecen de forma repetida en empresas de naturaleza muy distinta.
En este contexto, el estudio revela dos obstáculos principales que limitan la capacidad de las pymes para avanzar en sostenibilidad:
Falta de tiempo para formarse o implementar mejoras
Las empresas participantes operan con equipos reducidos y ritmos muy marcados por las obligaciones regulatorias, por lo que cualquier acción adicional debe poder integrarse con la mínima fricción posible.
Falta de formación adaptada a sus necesidades reales
Si bien existe interés, muchas pymes perciben que la formación tradicional no se ajusta a su realidad operativa. No demandan más teoría, sino herramientas aplicables que puedan utilizar desde el primer día y que no requieran dedicar horas que no tienen disponibles.
Desde Anova acompañamos a pequeñas y medianas empresas que desean integrar criterios ambientales, sociales sin añadir complejidad a su día a día. Nuestro enfoque se basa en tres pilares:
1. Formación aplicable y orientada al impacto
Contenidos claros, prácticos y centrados en lo esencial, para que cada empresa pueda avanzar desde su realidad.
2. Flexibilidad total
Programas diseñados para adaptarse a ritmos intensos y agendas ajustadas, permitiendo avanzar sin sobrecargar al equipo.
3. Herramientas que simplifican, no que complican
Metodologías que ayudan a priorizar, medir lo relevante y tomar decisiones sin necesidad de conocimientos previos en sostenibilidad.
En Anova sabemos que el principal reto de las pymes no es la falta de intención, sino la falta de tiempo. Por eso hemos desarrollado soluciones que optimizan esfuerzos y facilitan la incorporación real de la sostenibilidad en el día a día. Nuestros programas formativos permiten avanzar por fases, con contenidos aplicados, formatos flexibles y un acompañamiento que simplifica cada paso.
En el siguiente enlace puedes acceder a nuestro asesoramiento: Asesoramiento de Pymes Sostenibles